上海行业协会的发展现状与未来趋势之解析【亚博app】

本文摘要:[概要]目前,随着社会主义市场经济体制的完善和政府管理理念的变化,行业协会作为政府和企业的非营利组织越来越重要。

亚博app

上海市行业协会随着我国经济体制改革、政府调整和职能转变的进程,由政府行业主管部门重组。其中,一些行业协会在政府的许可和委托下分担了一些行业管理功能,发挥了分流政府功能的作用。上海市行业协会管理模式的特点是三元管理模式,即社区注册管理机构、行业协会发展署和业务主管机构联合管理行业协会。

这种三元式管理机制体现了上海市行业协会具有较强的行政主导色彩。缺乏构成和发展市场化的行业协会制度基础是当前行业协会工作面临的最重要问题。

经过改革,行业协会的政府色彩巩固,行业自律功能加强,但自身不道德,成员包括方式,行业协会工作人员的观念无法摆脱官方色彩。各协会将为企业服务、为行业服务、为政府服务列入自己的宗旨。但是,在实地调查中,我们发现目前行业协会的实际情况和这一想法还没有小的差距,首先,政府相关部门实施的各种政策和企业发展的实际市场需求没有明显的差距,作为企业利益代言人的行业协会由于自己的定位模糊,缺乏有效的反馈机制,无法充分发挥上传的功能。

第二,行业协会的地位没有得到企业的广泛尊重。我们访问的几个行业协会除上海生物医药行业协会垄断率为100%外,其馀几个行业协会会员部门的数量一般占当地行业企业总数的50%左右,以国营部门为主。第三,不同水平的协会缺乏适当的交流和交流,工作重点没有区别,工作没有合力,有时不会出现竞争会员的内耗。

2.缺乏经费,无法积极开展实质性活动,而且在此期间,本行业协会是一个非营利性组织,协会的经费主要来自会费和获取涉及服务的收益。《民政部、财政部关于社会团体缴纳会费的通报》规定会费标准为300元~2000元,现行业协会特别是规模较小的行业协会的长期业务支出往往是水车工资。

亚博app

在我们调查的行业协会中,企业支付的会费是其主要收益来源(闻图1),大部分协会由于经费不足,无法积极开展适当的服务活动,构成了协会经费不足-服务量过多、质量低-会员不愿支付会费的恶性循环。3.员工以全职为主,年龄稍大,专业知识背景不足。

行业协会是企业为了确保自己的利益而依法成立的具有独立国家主体地位的非营利性社区法人。政府和行业协会应该是具备独立国家法人的两个主体,他们的关系不应该是伙伴关系。

但现实情况并非如此。调查显示,业界协会决策机构56%来自政府职员,26%来自会员企业,18%来自中介机构、学术机构等其他渠道(图表2)。

行政机关领导全职成为会长、秘书长的现象广泛,协会专职人员只占12%。在这种情况下,行业协会往往不受政府干预,很难对自己的职能有具体的定位。

其次,在业界协会的专职人员中,年龄稍大,专业知识背景不足的问题很普遍。在调查过程中,我们感到各协会人员结构不合理,专业人员老化问题更加引人注目,在调查协会中,专业人员55岁以上占33%,45岁~55岁占23%,36岁~44岁占11%,25岁~35岁占24%,25岁以下占9%。各协会大多没有建立长期适当的人员使用、评价、训练、晋升、出局、卸任机制,没有构成科学有效的鼓励制约机制,不仅缺乏高素质的业务中坚人才,现有人员也缺乏专业化训练。

协会工作人员缺乏专业知识背景,直接影响协会服务质量和可持续发展。三、上海行业协会的发展前景和对策,随着社会主义市场经济体制的完善和政府管理理念的变化,行业协会作为政府和企业的非营利性组织越来越重要。如何适应环境市场经济的市场需求,最大限度地发挥自己的功能,是上海市各行业协会寻求更进一步发展的主要攻击方向。

笔者根据实地调查的结果,计划对上海行业协会未来的发展进行建设性的探索。

本文关键词:亚博app,亚博app下载链接

本文来源:亚博app-www.eccu2.com